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Cette année, la législation sur la paie a connu plusieurs modifications majeures. Ces changements visent à renforcer la protection des salariés tout en simplifiant les obligations des employeurs. Il est essentiel pour les entreprises de se tenir informées afin d'assurer leur conformité et d'éviter des sanctions. Dans cet article, nous explorons en détail ces évolutions et leur impact potentiel sur vos processus de paie.
